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劳动仲裁加班费怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 13:33:03 人浏览

导读:

在申请劳动仲裁时,加班费的算法如下:1、计算总加班时间;2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。

劳动仲裁加班费怎么计算

在申请劳动仲裁时,加班费的算法如下:1、计算总加班时间;2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。

劳动仲裁加班费怎么计算的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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