试用期的工资不能低于劳动合同的多少
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更新时间：
2022-08-09
13:33:03
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导读：
试用期员工的工资水平不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
试用期的工资不能低于劳动合同的多少
试用期员工的工资水平不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的
最低工资标准。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
试用期的工资不能低于劳动合同的多少的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。
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