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员工怎么办理辞职

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 13:39:03 人浏览

导读:

员工可以按下列步骤办理辞职:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前三日);2、办理离职工作交接手续;3、办理离职工资结算手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。

员工怎么办理辞职

员工可以按下列步骤办理辞职:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前三日);2、办理离职工作交接手续;3、办理离职工资结算手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。

员工怎么办理辞职的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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