下班后多长时间内算工伤
导读：
下班后多长时间内算工伤并非由下班时间长短决定，而是根据《工伤保险条例》的明文规定来判断。
只有在特定的情境下，如在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。
受伤后多长时间内就诊与是否认定工伤并无直接关系。
只要满足《工伤保险条例》第十四条所列举的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等，就可以认定为工伤。
工伤休息时间的确定是由医院根据伤情开具证明的。工伤休息多久取决于员工受伤的程度，由医院根据伤情开具证明来确定需要休息的时间。
根据《工伤保险条例》第三十三条：
1.停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
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引用法条
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