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竞业禁止与竞业限制的主要区别在哪些方面

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 13:57:03 人浏览

导读:

竞业禁止和竞业限制存在以下主要的区别:1、竞业禁止属于法定的义务,竞业限制以约定为前提;2、竞业禁止的对象主要是董事、经理,部门经理,竞业限制的对象一般是员工;3、违反竞业禁止的属于侵权,违反竞业限制的,可能是违约,可能是侵权,也可能都是。

竞业禁止竞业限制的主要区别在哪些方面

竞业禁止和竞业限制存在以下主要的区别:1、竞业禁止属于法定的义务,竞业限制以约定为前提;2、竞业禁止的对象主要是董事、经理,部门经理,竞业限制的对象一般是员工;3、违反竞业禁止的属于侵权,违反竞业限制的,可能是违约,可能是侵权,也可能都是。

竞业禁止与竞业限制的主要区别在哪些方面的法律依据

《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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