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• 劳动法关于加班调休的规定

  如今对于劳动者的权益保障日趋完善，劳动者加班后也有权利得到加班费以及调休。那么劳动法关于加班调休的规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整

  #工时休假

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• 《劳动法》关于加班薪酬支付的相关规定
  加班薪酬依据《工资支付暂行规定》处理。工作日加班按小时工资150%支付。休息日加班未补休，按日或小时工资200%支付。法定节假日加班，按日或小时工资300%支付

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 《劳动法》关于加班安排的相关规定
  加班问题的常见处理方式包括支付加班费、调休等。选择时需考虑实际情况，如工作性质、员工意愿等。支付加班费可激励员工，调休则保证员工休息，需根据具体情况灵活选择。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 关于劳动法律关于加班费的支付规定
  加班费按《劳动法》规定支付。延时加班付150%工资，休息日加班不补休付200%，法定假日加班付300%。如用人单位不支付，可协商、仲裁或诉讼维权。确保劳动者获得

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 劳动法对加班费有哪些规定，法律是如何规定的
  劳动法规定，加班费根据加班情况有不同标准，包括延时加班、休息日加班和法定假日加班。劳动者应了解自身加班类型，并据此向用人单位主张相应标准的加班费，以维护自身合法

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• 劳动法关于周末加班工资的规定
  周末加班常见处理方式有支付加班工资或安排补休。具体选择应根据公司政策、员工意愿和实际情况决定。支付加班工资可直接体现劳动价值，而安排补休则有助于员工休息和调节工

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 关于劳动法中加班费的相关规定
  《劳动法》关于加班费的规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 劳动法加班工资如何规定的
  您好，建议协商解决

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 劳动法关于加班有哪些规定
  这个问题你可以查阅劳动合同法，上面有详细的规定。在这列举的话，内容比较多！

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

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• 请问，劳动法关于加班费是如何计算的？
  《劳动法》关于加班费的规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 劳动法规定的加班费
  劳动法加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付1.5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。法律依

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