试用期间受伤无保险怎么处理
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现在机动车越来越普及，所以有很多人都会借别人的机动车驾驶，也正式因为这样，容易导致如果开别人车出事故了，处理起来就比较麻烦，那么，开别人车受伤怎么处理呢？接下来
不管是在试用期还是正式入职之后，都有发生工伤事故的可能。正式员工发生工伤如何处理大家都明白，但是试用期员工若是工伤，处理起来就有可能让人手足无措了。那么，试用期
女人在找工作时通常是属于一个比较弱势的地位，即使法律已经出台了许多保护女员工的规定，但用人单位依旧不怎么愿意聘用女员工。那么，试用期员工怀孕怎么处理呢？下面法律
众所周知，保险在我们日常生活中是必不可少的，大部分人都会购买。但是保险又有很多的类型，比如本文说明的工伤保险。那么无工伤保险员工工伤企业怎么赔偿？接下来法律快车
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定，因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
