事实劳动关系认定的具体规定
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更新时间:
2022-08-09
21:31:07
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导读:
关于认定事实劳动关系有以下具体的规定:认定条件包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等;认定的证据包括考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。
事实劳动关系认定的具体规定
关于认定事实劳动关系有以下具体的规定:认定条件包括用人单位和
劳动者符合法律、法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等;认定的证据包括考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项
社会保险费的记录等。
事实劳动关系认定的具体规定的法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项
劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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