破产清算时员工补偿金的标准是怎样的
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破产清算员工补偿金按照劳动者在公司工作的年限来计算。工作每满一年支付员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按照一年的标准支付一个月工资;未满六个月的支付半个月
随着社会经济的发展,现在实体经济是很难进行经营的,很多公司都因为经营不善导致破产,那么破产清算员工补偿怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
公司对于员工都是有着相应的福利制度的,其中有些是国家规定的,有些是公司自己创设的,其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公
游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的,但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。
以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
清算中的法人同样具有法人资格,公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定,法人解散;法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的,法人即终止。