您的位置:法律快车 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算时员工补偿金的标准是怎样的

破产清算时员工补偿金的标准是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 21:33:03 人浏览

导读:

单位进行破产清算,因此与员工终止劳动合同的,需要向员工支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。

破产清算时员工补偿金的标准是怎样的

单位进行破产清算,因此与员工终止劳动合同的,需要向员工支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。

破产清算时员工补偿金的标准是怎样的的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 破产清算员工补偿金按什么标准算
    破产清算员工补偿金按什么标准算

    破产清算员工补偿金按照劳动者在公司工作的年限来计算。工作每满一年支付员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按照一年的标准支付一个月工资;未满六个月的支付半个月

    #破产清算组
    人浏览
  • 企业破产时,对劳动者的补偿是按照其工作年限和月平均工资来确定的。遵循《企业破产法》的规定,确保员工的权益是首要的,同时会结合企业的实际情况和破产财产分配方案来选
  • 破产清算员工补偿怎么算?
    破产清算员工补偿怎么算?

    随着社会经济的发展,现在实体经济是很难进行经营的,很多公司都因为经营不善导致破产,那么破产清算员工补偿怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整

    #破产清算组
    人浏览
  • 破产企业职工清算补偿的计算方法结合了员工的工作年限和月平均工资。在遵循《企业破产法》的前提下,还需考虑企业的实际情况和破产财产分配方案的实施可能性,以确保员工的
  • 破产清算时员工补偿金计算方式
    破产清算时员工补偿金计算方式

    破产清算时员工补偿金的计算方式如下:1、员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;2、工作半年以上不到一年的,按一年计

    #公司企业
    人浏览
  • 根据《劳动合同法》最新规定,公司破产清算时员工的赔偿标准是基于其工作年限来确定的。按照员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿,每满一年支付一个月的工资。如果员工
  • 公司破产员工离职补偿标准
    公司破产员工离职补偿标准

    公司对于员工都是有着相应的福利制度的,其中有些是国家规定的,有些是公司自己创设的,其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公

    #破产清算程序
    人浏览
  • 关于破产清算补偿金的标准,依据员工在企业的工作年限来计算,每工作一年将支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不满一年的员工,将按照一年的标准来计算补偿金
  • 针对破产清算中的经济补偿金计算问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,补偿金额是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定的。在企业破产情
  • 游戏倒闭会赔偿玩家吗
    游戏倒闭会赔偿玩家吗

    游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的,但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。

    #破产法
    人浏览
  • 针对公司破产清算时员工的赔偿问题,根据《劳动合同法》的规定,员工将会得到相应的补偿。补偿金额的计算主要基于员工的工作年限。对于工资高于当地平均三倍的员工,补偿标
  • 哪些财产不属于破产财产?
    哪些财产不属于破产财产?

    以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、

    #破产法
    人浏览
  • 针对公司破产清算时员工的补偿金计算标准,《劳动合同法》第四十七条明确规定,补偿金额基于员工在公司的工作年限进行支付。对于满一年的员工,支付一个月工资的补偿;对于
  • 公司清算要股东的同意吗
    公司清算要股东的同意吗

    公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算

    #破产法
    人浏览
  • 关于企业破产清算时劳动者的补偿金计算问题,主要依据职工在企业的工作年限,每服务一年即可获得一个月工资的补偿。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》来执行的。如未及
  • 什么情形下股东可以申请公司清算
    什么情形下股东可以申请公司清算

    股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东

    #破产法
    人浏览
  • 清算中的法人具有法人资格吗
    清算中的法人具有法人资格吗

    清算中的法人同样具有法人资格,公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定,法人解散;法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的,法人即终止。

    #破产法
    人浏览
  • 关于破产清算补偿金的计算,是根据员工的工作年限来进行的。具体来说,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,如果工作时长在六个月以上但不满一年,那么按一年计算;若不
  • 哪些情形需要特别清算
    哪些情形需要特别清算

    需要对公司进行特别清算的情形包括有:企业不能自行组织清算委员会进行清算或者依照的规定进行清算出现严重障碍的;企业被依法责令关闭而解散进行清算的等。

    #破产法
    人浏览
  • 关于企业破产清算时员工的补偿金计算方式,主要依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿。若未能及时处理补偿问题,可能会违反《劳动合同法》,引发劳