签订劳动合同具体需要满足哪些条件
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更新时间:
2022-08-10
08:06:10
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导读:
劳动合同的订立条件是:(1)劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;(2)意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;(3)签订劳动合同需要满足的其他条件。
签订劳动合同具体需要满足哪些条件
劳动合同的订立条件是:(1)劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;(2)意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;(3)签订劳动合同需要满足的其他条件。
签订劳动合同具体需要满足哪些条件的法律依据
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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