您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 劳动合同变更流程

劳动合同变更流程

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-10 12:04:58 人浏览

导读:

变更劳动合同的手续是:1、用人单位与劳动者达成一致;2、变更劳动合同约定的内容;3、采用书面形式变更,由当事人均签字、盖章或者按指印;4、用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同变更流程

变更劳动合同的手续是:1、用人单位与劳动者达成一致;2、变更劳动合同约定的内容;3、采用书面形式变更,由当事人均签字、盖章或者按指印;4、用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同变更流程的法律依据

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐