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• 发工资不给工资条违法吗

  用人单位发工资后不发工资条是违法的。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，员工有权知道自己的福利和工资构成

  #讨薪

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• 我还在职，公司不让我查工资条违法吗
  公司应提供工资条。如公司拒绝，可采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，要求提供工资条；2.若沟通无果，向当地劳动监察中队或劳动保障监察大队投诉；3.投诉后问

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• 公司扣工资违法吗

  公司扣工资违法，除非是法定允许代扣工资的情形。如果用人单位没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬或者是无故拖欠劳动者工资的要承担相应的法律责任。

  #工资

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• 工资条不给员工违法吗该怎么要回
  工资必须能够要回。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，员工即使自动离职，也有权要求公司支付工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳

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• 工资条没有违法吗

  工资条没有违法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工

  #工伤赔偿

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• 公司不给工资条违法吗?
  公司不给予工资条是违法的。劳动者可以采取以下措施：一，与公司沟通，坚持要求提供工资条；二，如公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉举报；三，若投诉无果，劳动者可依

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 企业不发工资条违法吗
  企业不发放工资条违反了相关法规。处理此类情况，建议先与公司沟通并要求其提供工资条。如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到回应，可以进一步申请

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• 无工资条可告公司违法吗
  可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求提供工资条；若无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；若问题仍未解决，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 你好。公司克扣浮动绩效工资算违法嘛
  常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先，可以尝试与公司沟通解决问题；若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 公司欠我工资，留在公司不违法吗？
  您好，建议申请劳动仲裁

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 老板用非法所得的钱给员工发工资违法吗
  老板用非法所得给员工发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应合法支付，不得使用非法所得。若使用非法所得支付工资，可能涉及刑事责任，且对员工和企业的信

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？
  你好，可以向劳动局投诉

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 自离职公司不发工资违法么
  自离职公司不发工资，劳动者可以选择向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿；或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好，但都应尽快采取行动

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