您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 哪些情形下不得认定为工伤

哪些情形下不得认定为工伤

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-10 20:27:03 人浏览

导读:

在我国劳动者不得认定为工伤的情形有:1、醉酒或者吸毒的;2、自残或者自杀的;3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件,但如果存在这些情形的,也不能认定工伤。

哪些情形下不得认定为工伤

在我国劳动者不得认定为工伤的情形有:1、醉酒或者吸毒的;2、自残或者自杀的;3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件,但如果存在这些情形的,也不能认定工伤。

哪些情形下不得认定为工伤的法律依据

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐