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  临时工和搬运工，这是两种比较常见的工种，对于临时工来说，临时工他是临时工作的一种工种儿，搬运工往往是负责搬运货物之类的工种，那么临时工工资怎么计算？下面由法律快

  #劳动法

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• 临时工按日计算工资，春节期间上班，如何计算工资。
  新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为1

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• 员工请了10天病假应该怎么算工资

  员工请了10天病假，工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标

  #劳动法

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• 临时工工资计算

  在社会的各个不同行业中，估计临时工也是很常见的，因为服务行业的需要，或是厂里员工的需要等等，都会雇佣临时工，此时，就会涉及到临时工工资计算的问题了。那么临时工工

  #劳动法

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• 个人工资计算

  对于劳动者而言，最为关心的问题莫过于工资了，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约

  #劳动法

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• 工资按天计算公司让强行休息不给工资
  公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处

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• 员工申请临时工按天计算工资吗

  在我国劳动者申请临时工不是按天计算工资，应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办

  #劳动法

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• 工资计算

  在生活中很多人经济收入都是来源于工资，因此这也说明了工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利。但是劳动者一般只会看实际发工资，对于工资的计算方

  #劳动法

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• 临时工工资，临时工 有工资吗
  你好，可以到劳动局投诉

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• 工作一天休息一天，工资按30天计算，工资按15天计算，工资按1200天计算，工资
  一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿：依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下

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• 临时工工资，临时工干半宿有工资吗
  建议去劳动局投诉

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• 按日薪算工资的员工 公司没有业务 给员工放假5天，这5天工资怎么计算？
  如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 临时工离职可以当天发放工资吗
  你好，用人单位是不可以拖欠劳动者工资的，有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 暑假工临时辞职，按天算工资吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 工地受伤的老板没有报告工伤，我该怎么办？
  工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  法律分析：医保报销不需要本人亲自去办理，只要是带着本人的医保卡，身份证还有代理人的身份证就可以办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 对方的主要责任，能向单位赔偿吗？或者申请工伤鉴定。
  下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 不发工资，不批准离职怎么办？
  你可以申请劳动仲裁维权

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？
  您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注

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• 广州产假公司只给98天可以仲裁吗？
  需以当地具体规定为准

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• 我厂有位员工是专门搞劳动仲裁的，他自动离职，现在他要起诉我，我需要付出什么？
  如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日

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• 请问南平仲裁是合法吗
  你好，你的问题即将接入电话回访。

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