相关知识推荐

• 劳动仲裁申请执行

  在日常工作中，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，不能协商一致的，是可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请执行是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  #工程纠纷

  人浏览
• 未签合同，可以申请劳动仲裁吗
  可以的,您详细说一下你的诉求

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁多久会出受理结果

  申请劳动仲裁出受理结果的时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁申请强制执行

  在日常工作中，如果劳动者和用人单位因为利益问题发生纠纷，如果不能协商解决的，就只能通过劳动仲裁了。那么劳动仲裁申请强制执行是什么呢？接下来法律快车小编就为大家整

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁可以直接申请强制执行吗

  劳动仲裁胜诉之后，胜诉方是可以要求对方履行裁决结果的，对方不履行的，是可以前往人民法院申请强制执行的。劳动仲裁机构是不能强制执行的。那么今天就跟法律快车小编一起

  #法院强制执行

  人浏览
• 没签合同申请劳动仲裁会受理吗，另外劳务公司少单价结算仲裁会受理吗？
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没签合同申请劳动仲裁会受理吗

  在我国劳动者没签合同的，如果有其他证明劳动关系存在的证据，那么申请劳动仲裁会受理的，但是对于没签劳动合同，但是又属于其他

  #劳动法

  人浏览
• 过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗

  根据我国宪法的规定，劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天，我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗

  #劳动仲裁知识

  人浏览
• 什么情况下劳动仲裁会受理
  你好！因确认劳动关系发生的争议或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 未缴纳社保申请劳动仲裁会受理吗
  申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁没有受理吗
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，能申请劳动仲裁吗
  你好，如果已建立劳动关系，则可以申请劳动仲裁。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 没有合同，可以申请劳动仲裁吗
  劳动争议可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 没有签劳动合同，申请劳动仲裁有用吗
  你好，劳动仲裁可以就劳动关系进行认定。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 这个单位拖欠工资已经20年了。你还能要吗？
  单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 考勤表上没有员工签字能发工资吗？
  劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 脚不小心骨折，老板不处理
  法律分析：只要认定为工伤，可以要求相关单位赔偿。劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 基本工资2800，全勤率200，带薪休假4天。工资是怎么计算的？
  法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 你好，我公司借到了员工仲裁开庭通知书
  您好，仲裁内容是什么，正常应诉

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，我公司被员工仲裁了，我应该怎么办？
  针对对方的仲裁请求，收集有关证据，积极应诉！

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁未支持二倍工资差额的请求，向法院起诉的诉讼请求还需要将仲裁请求全部写上吗
  具体什么情况。回复通过✅A .z良

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年
  针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询