相关知识推荐

• 职业病属不属于工伤

  在现实生活中，我们都知道步入职场的时候是会签订劳动合同的，因此会在合同内规定职业病的危害等等进行赔偿。那么职业病属不属于工伤？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

  #工伤待遇解读

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• 职业病属工伤吗?
  针对职业病是否为工伤的问题，具体步骤为：首先，你需要确诊职业病并获得相关的诊断证明；其次，向所在单位或工伤保险机构申报工伤；最后，根据工伤认定结果，你将享受相应

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• 职业病属于工伤吗

  我们对工伤这一词语的认定大部分是指因工受伤的情形，这里的因工受伤可能是突然发生的，也可以是长时间的侵害导致的职业病。那么，职业病属于工伤吗？为了帮助大家更好的了

  #损害赔偿

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• 半月板损伤2度是属于工伤还是职业病，十年站立式工作
  常见的处理方式有申请工伤认定和寻求医疗救治。选择哪种方式取决于具体情况，如伤害程度、工作性质等。建议先进行医疗检查，再根据医嘱和实际情况决定是否申请工伤认定。

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• 职业病属于工伤吗

  现在很多人工作时间久了，就很容易患上各种职业病，比如长期久坐在电脑前，没有注意活动筋骨，肩颈方面就很容易患上颈椎病，那么这种情况是否是工伤呢，下面就让法律快车小

  #职业病

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• 是职业病，能认定工伤吗？
  需要专业机构鉴定

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 职业病是工伤吗
  职业病认定为工伤后，可申请工伤赔偿。选择处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素，确保权益得到最大化保障。

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• 是职业病，能认定工伤吗？
  申请劳动能力鉴定

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 工伤及职业病相关?
  工伤认定需要满足一定条件，如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。流程上，职工或其单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 布病属于职业病吗
  是的，布病属于职业病范畴。依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。布病符合这一定义，

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 你好布病属于职业病吗？
  《职业病分类和目录》之中规定的职业性传染病有:炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病等。布病就是布鲁氏菌病，是职业病。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 你好布病属于职业病吗？
  法律分析：只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（1）患病主体是企业、事业

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

  #劳动法

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• 你好布病属于职业病吗？
  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。布病属于职业性传染病，收录在《职业病分

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