社保缴纳比例是多少
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社会保险就是我们平常所说的五险一金中的五险,想必大家都知道不仅只有用人单位属于社保缴纳主体的主体,其中还有一部分社保也需要由个人进行缴纳,也就是说社保由用人单位
根据我国相关法律的规定,为了保障劳动者的相关合法权益,法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。那么社会保险缴纳比例多少?接下来法律快车小编就为您
大家都知道,现在大部分公司都会给员工购买社保,这其中就包括了养老保险,也是大家比较关心的一个保险,毕竟是未来的一个保障。养老保险是由企业和个人共同缴费的,很多人
我们在找工作时,除了关心该工作的薪资是多少,还会关心该企业是否会为员工购买五险一金,养老保险就是五险中的其中一险,那么,养老金缴纳比例是多少?接下来法律快车小编
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金