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  试用期合同未签可直接离职，但需提前书面通知。无合同辞职应提前一月通知，单位应支付二倍工资。单方持合同不影响效力，建议保留合同副本避免纠纷。

  #试用期

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• 签了实习协议能直接走吗
  你好，根据合同的内容确定

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• 实习签了实习合同能随便走人吗

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  #合同法

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  #劳动合同法

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• 实习合同

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  #实习合同

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• 签了实习协议可以直接走吗
  实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合

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• 实习签了实习合同可以随便走人吗

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  在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。但在校学生，经过学校就业指导中心的通过，校外参加工作的，应签订三方协议。下面法律快车

  #合同纠纷

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• 签了实习协议离职吗，实习期签了实习协议 能不能离职当天就走人
  简单的说，只有签了有效的《劳动合同》才全是受到法律保护，当然即使签了劳动合同也是可以离职的。其他的至于你签的所谓协议基本没有多大效力，可以看做一个约定就好。

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• 签了实习协议打算直接走可以吗
  实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合

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• 实习签了实习协议 可以直接走人吗
  实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合

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• 实习生，没有签劳动合同，可以随时走人吗？
  你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 签了实习协议，可以直接走人吗？
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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  法律分析：可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据：《国务院关于

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  法律分析：骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围：一、门诊、急诊费用；二、住院的费用；三、定点医院和定点零售药店。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？
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