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劳动合同订立的知情权有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 06:39:02 人浏览

导读:

订立劳动合同的知情权是:1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中,应如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等劳动者要求了解的情况;2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实的基本情况。

劳动合同订立的知情权有哪些

订立劳动合同的知情权是:1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中,应如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等劳动者要求了解的情况;2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实的基本情况。

劳动合同订立的知情权有哪些的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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