哪些情形下劳动合同可以解除
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更新时间：
2022-08-12
06:48:08
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导读：
劳动合同可以解除的情形是：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、法律规定的其他情形。
哪些情形下劳动合同可以解除
劳动合同可以解除的情形是：1、
劳动者在
试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；3、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；4、法律规定的其他情形。
哪些情形下劳动合同可以解除的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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