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同岗同酬是什么意思需要满足什么条件

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 08:57:02 人浏览

导读:

同岗同酬的含义是:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。只要能够提供相同的劳动量即可满足同岗同酬。

同岗同酬是什么意思需要满足什么条件

同岗同酬的含义是:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。只要能够提供相同的劳动量即可满足同岗同酬。

同岗同酬是什么意思需要满足什么条件的法律依据

《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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