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• 公司解除劳动合同的合法流程

  公司解除劳动合同需书面通知劳动者并告知工会，按工作年限和月工资计算经济补偿。劳动者面对不当解除可协商、仲裁或诉讼，保留证据是关键。

  #解除劳动合同

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• 关于如何规范进行解除劳动合同的流程
  规范解除劳动合同，首先要双方协商或依法解约，然后劳动者完成工作交接，用人单位出具解约证明，并办理档案和社保转移。确保流程合法，避免纠纷。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 解除劳动合同需遵循的流程
  解除劳动合同需按流程操作。包括提出解除意向、协商一致、办理工作交接、结算薪资和经济补偿（如适用）、最终解除合同。确保过程合法、有序。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 在何种情形下，公司可以合法解除劳动合同呢
  公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1.协商解除，与劳动者达成一致；2.过失性辞退，如劳动者严重违纪；3.无过失性辞退，如劳动者因病不能工作；4.经济性裁员，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 用人单位合法解除劳动合同的情形是
  用人单位合法解除劳动合同的情形包括协商一致、试用期不符合条件、严重违纪等。依据《劳动合同法》第三十六条、三十九条，这些情形下，用人单位有权解除合同。若不及时处理

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• 离职时如何合法解除劳动合同
  合法解除劳动合同的常见方式包括协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。选择时需考虑实际情况，如双方意愿、劳动者行为、合同履行条件变化等，确保合法合规

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 针对公司解除劳动合同，应履行怎样的程序
  解除劳动合同需遵循一定程序，包括提前通知、协商一致或依法单方解除，出具离职证明，转移档案和社保等。依据《劳动合同法》第五十条，这些程序必须严格履行，否则可能面临

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 试用期单位解除劳动合同的流程是怎样的
  试用期单位解除劳动合同的常见处理方式有：协商一致解除、劳动者提前通知解除、单位以不符合录取条件解除等。选择时应考虑具体情况和合同约定，确保双方权益得到保障。例如

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 和公司解除劳动合同的具体程序?
  公司解除劳动合同的程序是：1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同；2、向劳动者出具解除劳动合同的证明；3、依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付；

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

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• 用人单位强制解除劳动合同流程是什么?
  如何算严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，没有明确规定，可以双方协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 用人单位解除劳动合同流程是什么
  解除劳动合同流程：1、一方或双方提出解除劳动合同；2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；3、员工依照相关规定办理工作

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