签订劳动合同有哪些注意事项
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更新时间:
2022-07-29
17:48:07
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导读:
签订劳动合同需注意以下几点:劳动者是否年满十六周岁,用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,劳动者必须采用书面形式签订;自用工之日一个月内签订;劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款;其他。
签订劳动合同有哪些注意事项
签订劳动合同需注意以下几点:
劳动者是否年满十六周岁,用人单位是否具备用工资格;除
非全日制用工外,劳动者必须采用书面形式签订;自用工之日一个月内签订;劳动合同内容包括合同期限、工作内容、
劳动保护和劳动条件等条款;其他。
签订劳动合同有哪些注意事项的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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