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单位在招工时,能收押金和扣留身份证吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 11:42:03 人浏览

导读:

单位在招工时,收押金和扣留身份证是犯法的。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违法向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

单位在招工时,能收押金和扣留身份证吗

单位在招工时,收押金和扣留身份证是犯法的。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违法向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

单位在招工时,能收押金和扣留身份证吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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