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劳动者有什么分类

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 15:06:07 人浏览

导读:

劳动者的分类如下:按参加劳动的方式分为脑力劳动者、体力劳动者、口力劳动者;按年龄分为未成年工、成年工;其他。劳动者参加劳动,用人单位应当与其订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动者有什么分类

劳动者的分类如下:按参加劳动的方式分为脑力劳动者、体力劳动者、口力劳动者;按年龄分为未成年工、成年工;其他。劳动者参加劳动,用人单位应当与其订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动者有什么分类的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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