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劳动报酬纠纷诉讼时效

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 15:06:07 人浏览
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导读:

劳动报酬纠纷的诉讼时效是:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动报酬纠纷诉讼时效

劳动报酬纠纷的诉讼时效是:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动报酬纠纷诉讼时效的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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  • 当事人如果就劳动合同而申请仲裁的,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;如果当事人不服仲裁裁决而起诉的,诉讼时效是十五日,从收到裁决书之
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