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新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 15:12:11 人浏览

导读:

新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理

新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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