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  员工下班打架一般是不算工伤的。下班即使可以算作是工作时间的延伸，但是打架导致受伤并不能认定是因为工作原因导致的；但如果能

  #劳动纠纷

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• 员工下班期间摔倒了算工伤吗?
  关于员工下班期间摔倒是否算工伤的问题，一般来说，如果员工是在下班走楼梯时因个人原因摔倒，并不属于工伤范畴。《工伤保险条例》明确规定了工伤的发生必须在工作时间和工

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 员工下班骑自行车被机动车撞伤算工伤吗？
  您好，下班途中非本人主要责任造成的交通事故属于工伤！

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 在公司跟员工打架，导致骨折算工伤吗？
  员工受伤后，应迅速进行工伤认定以进行索赔。如果确定是工伤，可以向公司提出索赔要求；如果不是工伤而是被他人打伤，则应当向打人者索赔。选择处理方式时需结合实际情况，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 员工上下班发生交通事故，算工伤吗？
  员工在规定的上下班时间和必经路线上发生交通事故，且非员工主要责任，事故涉及机动车时，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，符合条件的员工可以享受工伤保险待遇。否则

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• 员工下班后摔伤算不算工伤
  员工下班后摔伤，一般可通过申请工伤认定或寻求民事赔偿来处理。具体选择哪种方式，需根据摔伤原因、责任归属等因素综合判断。若符合工伤条件，可申请工伤认定获得相应补偿

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 员工下班途中突发疾病死亡算工伤吗？
  员工下班途中突发疾病死亡属于工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。如不及时处理

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 如果员工上下班途中受伤算不算工伤
  员工上下班途中受伤是否算工伤需视情况而定。若事故发生在上下班规定时间和必经路线上，且为非本人主要责任的交通事故，则属于工伤。《工伤保险条例》有明确规定，满足条件

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤
  员工下班后宿舍内非工作原因死亡，不属于工伤。具体处理方式如下：1.立即与家属取得联系，表达慰问并了解具体情况。2.协助家属处理善后事宜，如遗体火化、遗物整理等。

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

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• 员工下班骑车摔伤属于工伤吗
  员工下班骑车摔伤一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。下班途中骑车摔伤并不符合这一条件。但如果能

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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• 员工晚上下班在路上被车子撞了，算工伤吗
  员工晚上下班路上遭遇车祸，若非本人主要责任，通常算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。若不及时申报工伤，可能影

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