登报解除劳动合同公告送达期限是多长时间
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更新时间:
2022-08-12
17:48:03
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导读:
登报解除劳动合同公告送达期限是:如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,无法联系到劳动者,可以通过公告送达解除劳动关系。
登报解除劳动合同公告送达期限是多长时间
登报解除劳动合同公告送达期限是:如果长时间无法联系到
劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,无法联系到劳动者,可以通过公告送达解除劳动关系。
登报解除劳动合同公告送达期限是多长时间的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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