法律上招用童工要承担哪些责任
导读:
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
使用16岁以下的未成年人的行为属于招用童工。法律规定,任何单位都不得使用童工,一旦使用的,需要承担法律责任。但是在某些行业,比如拍电视的,可以使用16岁以下的未
聘用童工的法律规定根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》,童工是指未满十六周岁的未成年人,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门给予处罚
法律规定未成年工的上班时间每天不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,并且单位不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有
误工童工,如果用人单位违法使用童工,造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布,1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的,其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定,儿童初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所办理,初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时,监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场,其监护人携带医院出具的《出生医学证明》,父母任意一方的居民户口簿、结婚证