劳动合同的签订方式是什么
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更新时间：
2022-08-12
18:03:33
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导读：
劳动合同的签订必须采用书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。
劳动合同的签订方式是什么
劳动合同的签订必须采用书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与
劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。
劳动合同的签订方式是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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