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非法用工拖欠工资如何处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 18:03:33 人浏览
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导读:

非法用工拖欠工资的处理方法是:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

非法用工拖欠工资如何处理

非法用工拖欠工资的处理方法是:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

非法用工拖欠工资如何处理的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 遭遇工资拖欠问题,您可以提起诉讼来维权。依据相关法律规定,您需要准备好起诉状和证据,然后前往法院进行立案。受理后,法院将会安排庭审。若您书面表达有困难,可口头起诉并由法院记录。请及时采取行动以保护自己的合法权益。
  • 针对离职后工资被拖欠的情况,首先您可以向劳动行政部门进行举报,以迅速得到反馈和处理;若对处理结果不满意或情况紧急,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果仍不满意,可在法律规定的15天内向人民法院提起诉讼。
  • 对津桥拖欠工资的情况,您可以采取以下行动:首先尝试与用人单位协商解决,如协商无果,再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外,为了快速获得工资,您也可以考虑直接向法院申请支付令。请根据实际情况选择合适的处理方式,确保自己的权益得到保障。
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