临时工受伤有赔偿吗
导读:
临时工受伤,如果能被认定为工伤,是有赔偿的。具体来说:
1.如果临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形,就能被认定为工伤,并可以依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。
2.这些情形包括但不限于:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(4)患职业病;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
工伤赔偿与交通事故的赔偿是可以兼得的。
1.根据相关司法解释,劳动者在受到工伤的同时,如果是因为用人单位以外的第三人侵权造成的人身损害,那么劳动者既可以享受工伤待遇,也可以请求第三人承担赔偿责任。
2.这意味着,劳动者不会因为工伤赔偿而失去向第三人追偿的权利,同时也不会因为获得交通事故赔偿而失去工伤赔偿的资格。
临时工在上班途中受伤,如果符合一定的条件,也可以获得工伤赔偿。
1.具体来说,如果临时工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么就可以被认定为工伤,并依法享受工伤保险待遇。
2.这一规定是为了保障劳动者在上下班途中的安全,确保他们在遭受意外伤害时能够得到及时的救助和赔偿。
总之,我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。
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