相关知识推荐

• 试用期合同还没签可以直接走人吗

  试用期合同未签可直接离职，但需提前书面通知。无合同辞职应提前一月通知，单位应支付二倍工资。单方持合同不影响效力，建议保留合同副本避免纠纷。

  #试用期

  人浏览
• 没办离职手续直接走人了，有什么影响吗？
  你好，要看是否有签订合同，协商不成的，可以申请仲裁

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不辞职直接走人的后果

  不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单

  #劳动法

  人浏览
• 辞职不提前一个月有什么处罚

  员工辞职不提前一个月通知，可能会承担哪些法律后果？本文将从劳动法规的角度，解读员工离职时未提前通知的法律责任，以及合法解除合同的情形。

  #辞职

  人浏览
• 试用期不办离职手续直接走人有影响吗

  试用期不办离职手续直接走人有影响吗？试用期内不按规定程序离职，会直接影响公司的运营。本文详解了相关法律规定，试用期内离职程序及其对双方权益的影响，让我们一探究竟

  #试用期

  人浏览
• 不打离职直接走人对以后有什么影响
  对你以后求职有一定影响，还是建议你积极与用人单位协商，申请离职后再离开用人单位。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期不辞职直接走人有什么影响

  试用期不辞职直接走人视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书

  #劳动法

  人浏览
• 试用期可以当天走人吗

  大家可能对试用期辞职有所了解，试用期内申请辞职比正式员工申请辞职需要通知用人单位的时间短。正式员工需要提前30天通知用人单位辞职，而试用期只需要3天，那么可能会

  #试用期

  人浏览
• 不打离职直接走人对以后有什么影响吗
  对你以后求职有一定影响，还是建议你积极与用人单位协商，申请离职后再离开用人单位。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期可以辞职直接走人吗
  试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期直接走人了有什么影响吗
  试用期直接走人有没有影响在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 离职后会有什么影响，试用期不去，会有什么影响
  你好，合同应当一式两份，你和单位一人一份，给你买了社保和公积金是好事啊

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 不辞职直接走人会对以后找工作有影响么？
  不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 辞职不让走，旷离有什么影响么
  你好，协商不了，可以劳动总裁。

  全部7个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 领取失业金期间。医保账户会退钱吗？
  法律分析：领取失业金期间,医保卡会有钱的,因为自己在领取失业金期间,医疗保险是有失业保险基金进行缴纳的,个人是不需要再进行缴纳的,个人账户里面也会每月都有返钱,

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 订立劳动合同的法定条件
  。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 公司最近变更了法人，但是入职后没有签过劳动合同，做业务员，每天在外跑业务作为业务
  针对公司变更法人后未签劳动合同及拖欠工资的情况，您可以首先与公司进行协商。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动法》，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 脚趾骨折做工伤鉴定没有评为10级伤残，可以赔多少钱？
  工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料，但是仲裁院那边一直没有消息，正常需要等那么
  你好 具体情况是什么样 劳动仲裁

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 重庆劳动纠纷律师费用?
  劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，律师委托授权事劳动仲裁开庭的时候可以交吗？没有硬性要求对吗？
  您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 周六日及周末无休息时间，是否可以申请劳动仲裁?因一人兼职多个岗位，是否可以申请劳
  可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询