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工伤认定标准是怎样规定的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 19:09:02 人浏览

导读:

工伤认定标准是:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力;4、患上职业病;5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明;6、上下班途中遭遇意外事故。

工伤认定标准是怎样规定的

工伤认定标准是:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力;4、患上职业病;5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明;6、上下班途中遭遇意外事故。

工伤认定标准是怎样规定的的法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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