劳动合同应当具备的条款一般有哪些
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更新时间：
2022-08-13
21:03:02
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导读：
劳动合同应当具备的条款一般有当事人双方各自的基本信息；约定的劳动合同的期限；具体的工作内容、地点、时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
劳动合同应当具备的条款一般有哪些
劳动合同应当具备的条款一般有当事人双方各自的基本信息；约定的劳动合同的期限；具体的工作内容、地点、时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
劳动合同应当具备的条款一般有哪些的法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）
工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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