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申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 21:06:04 人浏览

导读:

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有:1.没有仲裁协议的;2.裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的;3.仲裁庭的组成或仲裁程序违法的;4.裁决证据属于伪造的;5.对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;6.仲裁员在仲裁该案时索贿受贿徇私舞弊枉法裁决的。

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有:1.没有仲裁协议的;2.裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的;3.仲裁庭的组成或仲裁程序违法的;4.裁决证据属于伪造的;5.对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;6.仲裁员在仲裁该案时索贿受贿徇私舞弊枉法裁决的。

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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