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烫伤工伤事故怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 21:54:03 人浏览
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导读:

烫伤工伤事故的处理如下:1.申请工伤认定;2.申请劳动能力鉴定;3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;4.用人单位拒不支付的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

烫伤工伤事故怎么处理

烫伤工伤事故的处理如下:1.申请工伤认定;2.申请劳动能力鉴定;3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;4.用人单位拒不支付的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

烫伤工伤事故怎么处理的法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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  • 对于工伤三级,赔偿金包括本人工资的23个月伤残补助金。同时,根据《工伤保险条例》,您还可以享受伤残津贴,金额为本人工资的80%。如果这一标准低于当地的最低工资标准,工伤保险基金将补足差额,并且您还可以享受基本养老保险待遇。
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