您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 确认劳动关系后申请工伤期限是多久

确认劳动关系后申请工伤期限是多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 21:57:02 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

确认劳动关系后申请工伤期限是30日。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请期限可以适当延长。

确认劳动关系后申请工伤期限是多久

确认劳动关系后申请工伤期限是30日。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请期限可以适当延长。

确认劳动关系后申请工伤期限是多久的法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
综合律师团队
综合律师团队
34分钟前
企业工伤事件的责任一般由企业的人力资源部门或安全管理部门负责。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,职工因工作受伤,企业应支付原工资福利待遇,并负责护理。如不及时
平台特邀律师
平台特邀律师
32分钟前
你好,具体赔偿多少,需要计算
法律快车咨询顾问
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
启商律所律师
启商律所律师
22分钟前
你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你
法律快车咨询顾问
若无法偿还道路基金,可申请低保。依据《城市居民最低生活保障条例》,无生活来源且家庭人均收入低于标准的可申请。不及时处理可能导致信用记录受损,面临法律追责。
我也要提问