签订劳动合同要注意哪些
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更新时间:
2022-08-13
22:03:17
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导读:
签订劳动合同要注意的是:劳动者应当注意了解单位基本情况;注意明确工作内容、工作地点、劳动报酬;注意关于试用期的问题;注意劳动报酬的支付方式与支付时间标注清楚;注意关于社会保险与住房公积金的约定;注意劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位各保管一份。
签订劳动合同要注意哪些
签订劳动合同要注意的是:
劳动者应当注意了解单位基本情况;注意明确工作内容、工作地点、
劳动报酬;注意关于
试用期的问题;注意劳动报酬的支付方式与支付时间标注清楚;注意关于
社会保险与住房公积金的约定;注意劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位各保管一份。
签订劳动合同要注意哪些的法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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