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  #劳动纠纷

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• 什么都没有，怎么证明劳动关系
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• 认定劳动关系的三要素

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• 劳动关系鉴定的法律规范是什么？
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动法律关系主体双方为什么
  劳动法律关系主体纠纷，可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿，一般建议先尝试协商和调解。

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  事实劳动关系认定需综合考量。具体操作包括：1.确认双方主体资格；2.分析劳动规章制度适用性；3.核查劳动事实存在与否；4.判断劳动是否构成单位业务部分。依据《劳

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