解决劳动争议要遵循什么规定
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更新时间：
2022-08-13
22:09:03
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导读：
解决劳动争议要遵循的规定是：劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决劳动争议要遵循什么规定
解决劳动争议要遵循的规定是：劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决劳动争议要遵循什么规定的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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