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劳务派遣可以换岗吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 06:04:07 人浏览
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导读:

劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗。

劳务派遣可以换岗吗

劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗。

劳务派遣可以换岗吗的法律依据

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法实施条例》第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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  • 关于劳务合同,签了之后确实可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者是有解除劳动合同的权利的。不过要注意,如果合同里规定了特定的服务期限和相应的违约金条款,并且雇主提供了专项培训费用,那么辞职时可能需要支付违约金。在决定辞职之前,一定要仔细查看合同条款,同时和雇主进行沟通。
  • 可以,但需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权辞职,但需提前一个月书面通知用人单位,以合法解除劳动关系。若未提前通知或违反合同条款,可能面临法律责任。
  • 劳务派遣员工不能随意辞退。常见处理方式包括过失性辞退和非过失性辞退,需遵循《劳动合同法》规定。选择处理方式时应考虑员工行为、工作表现及合同规定,确保合法合规,并咨询专业法律意见以避免潜在法律风险。
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