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劳务派遣员工是否可以随意辞退

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 06:07:45 人浏览

导读:

劳务派遣员工无故不可以随意辞退。解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同,按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。对发生的劳资纠纷,可以采取合理合法的手段减少用工单位的经济损失。

劳务派遣员工是否可以随意辞退

劳务派遣员工无故不可以随意辞退。解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同,按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。对发生的劳资纠纷,可以采取合理合法的手段减少用工单位的经济损失。

劳务派遣员工是否可以随意辞退的法律依据

《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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