劳动仲裁二审需要多长时间
导读：
劳动仲裁是没有二审的。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁的基本程序包括一系列步骤，旨在确保争议得到公正、有效的解决。以下是劳动仲裁的基本程序和步骤：
1.争议发生后，公司应在一年内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并递交仲裁申诉书。仲裁申诉书应详细说明争议的事实、理由和诉求，并提供相关证据材料。
2.劳动仲裁委员会在收到申诉书之日起五日内，将作出是否受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会将通知双方当事人，并指定仲裁庭进行审理。
3.在仲裁庭开庭前，仲裁庭将书面通知双方当事人，告知开庭时间、地点和注意事项。双方当事人应按时参加开庭，并准备相关的证据材料和答辩意见。
4.开庭时，双方当事人将明确各自的请求和答辩意见，并进行事实调查和举证质证。仲裁庭将组织双方当事人进行辩论和陈述，以充分听取双方的观点和诉求。
5.如果双方当事人愿意，仲裁庭将尝试进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。如果调解成功，仲裁庭将制作调解书，双方当事人签字确认后，争议即得到解决。
6.如果调解不成，仲裁庭将根据事实和法律规定，作出裁决。裁决书将详细阐述仲裁庭的裁决理由和结果，并告知双方当事人如何履行裁决。
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