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  #劳动法

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• 劳务薪酬包含哪些内容
  劳务薪酬的计算基于劳动合同中的约定，涵盖基本工资、奖金、提成等组成部分。在处理劳务薪酬时，应确保合同明确报酬的具体构成，并严格遵循相关法律法规，以保护劳动者的权

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• 职工福利费包括的范围有哪些

  职工福利费包括的范围有：拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和

  #劳动法

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• 职工工资组成包括哪些
  根据你们当地的政策来确定

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• 职工福利费包括哪些内容

  在现实生活中，很多公司为了留住员工，往往会提供丰厚的职工福利，一般职工福利是公司自己确定的，那么职工福利费包括哪些内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律

  #工资福利

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• 平均工资包括哪些内容
  平均工资的计算是：1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；3.日工资=

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• 职工薪酬包括哪些内容

  职工的薪酬根据不同的用人单位和行业，其的薪酬组成也是不一样的，因此在进行处理的时候，需要根据劳动法规定来进行才可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看职工薪酬包

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• 企业职工福利费包括哪些内容
  企业职工福利费一般是指，企业为职工供给的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额打点的津贴、职工教育经费、社会保险费和填补养老保险费、填补医疗保险费及住房公积金以外

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• 职工薪酬包括哪些内容,具体的规定是哪些
  根据实际情况而定

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 我想咨询一下，劳动合同主要包括哪些内容
  劳动合同的基本内容包括以下内容：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 劳动合同一般包括哪些内容
  劳动合同的法定内容应当包括下列条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、身份证号等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；以及工资社保待遇等。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 劳动合同应该包括哪些方面的内容呢
  包括工作内容，期限，工资等等

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 劳动保障法包括哪些内容？
  我国的劳动工伤法内容劳动法，劳动合同法，工伤保险条例

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 劳动法中的工资由包括哪些内容
  法律分析：工资的构成包括：（1）基础工资；（2）岗位（职务）工资或技能工资；（3）效益工资；（4）浮动工资；（5）年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或

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