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  #劳动法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 个人清包工需要资质吗

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 劳动合同中是否应包括违约金
  在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金：1、在培训服务期约定中可以约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动

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• 劳动合同辞职需要违约金吗
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 劳动合同中的违约金给谁
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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  有违约金的，《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，

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