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• 劳动合同一般盖什么章

  劳动合同一般盖公司的公章。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有及时签订合同的，用人单位要支

  #劳动合同争议

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• 劳动合同包含什么?
  针对劳动合同的问题，其核心要点包括合同期限、工作内容及相关的劳动报酬。根据《劳动合同法》的规定，合同中还应涉及试用期、培训等约定。确保合同明确且合法，以维护双方

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• 劳动合同盖什么章

  劳动合同一般要盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

  #劳动合同纠纷

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• 劳动合同盖章申请需要准备什么材料？
  劳动合同盖章申请需准备包含个人基本信息、工作内容、劳动报酬等条款的完整合同文本。《劳动合同法》规定，合同应明确双方权利义务，缺失必备条款可能影响合同效力。未及时

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• 劳动合同签订一般盖什么章

  劳动合同签订一般盖公章，或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴，双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效，签字

  #劳动纠纷

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• 劳动合同印鉴样本的具体规定是什么？
  劳动合同需双方签字盖章。操作包括：1.确保合同内容真实合法；2.双方协商一致后在合同上签字或盖章；3.合同一式两份，双方各执一份；4.如有争议，可申请仲裁或起诉

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳动合同签订一般盖什么章
  劳动合同签订应盖公章或签字。具体操作为：1.使用单位公章盖章；2.由法定代表人或授权负责人签字。确保合同双方权益，遵循《劳动合同法》规定。

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• 劳动合同类型，具体的法律规定是什么
  劳动合同分固定期限和无固定期限等。固定期限合同明确起始和终止时间，适合短期项目。无固定期限合同则不设定终止时间，更为稳定，双方可协商解除条件。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 劳动合同上应该盖什么章
  签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 签订劳动合同须注意什么，法律上怎么规定的
  签订劳动合同的注意事项：用人单位与劳动者要协商达成一致；意思表示要真实；劳动合同的条款要完备；以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。法律依据：

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 解除劳动合同证明书上几个章，一般怎么规定
  按照你们之间劳动合同约定的执行的

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动合同一般包括什么内容，是如何规定的
  劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

  #劳动法

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• 劳动合同都应该盖什么章，是如何规定的
  劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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