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  #劳动仲裁知识

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• 拖欠工资直接起诉还是劳动仲裁
  当单位拖欠工资时，你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时，你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 公司老板拖欠工资，如何撤销劳动仲裁诉讼？
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 旷工离职怎么能申请劳动仲裁？
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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 拖欠工资多少钱可以劳动仲裁呢
  拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途

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• 盒马外卖劳动仲裁怎么申请
  申请劳动仲裁时，你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常，你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时，请考虑便利性、证据收集的

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 拖欠工资劳动仲裁需要哪些材料
  针对拖欠工资申请劳动仲裁，应提交以下材料至劳动仲裁委员会：1.详细的仲裁申请书，阐述具体诉求；2.身份证复印件以及用人单位的详细信息；3.相关证据材料，如工资条

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我怎么联系当地劳动局起诉拖欠工资?
  对拖欠工资问题，您可以联系当地劳动局进行投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会对此进行处理，并可能责令用人单位支付拖欠的工资，甚

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  申请仲裁解决拖欠工资问题，劳动者可获得多种赔偿。包括劳动行政部门责令支付拖欠的工资、工资低于标准时的差额部分，以及逾期不支付时的50%-100%赔偿金。具体操作

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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• 拖欠工资仲裁怎么赔偿
  拖欠工资仲裁的赔偿标准因情况而异。若雇主未能按期支付工资，将责令其支付，并加付50%至100%的赔偿金。严格按照《劳动合同法》的相关规定，确保工资及时足额支付，

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