试用期内提前多久解除劳动合同
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更新时间：
2022-08-14
13:51:03
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导读：
试用期内提前三天通知可以解除劳动合同。试用期是劳动合同初期，即劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
试用期内提前多久解除劳动合同
试用期内提前三天通知可以解除劳动合同。试用期是劳动合同初期，即劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内，
劳动者只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
试用期内提前多久解除劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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